„Von Mitarbeitern für Mitarbeiter“, so war das Motto unseres WPZ-Mitarbeitertages, welcher das Ziel hatte, den Kontakt in unserem Team zu fördern, voneinander zu lernen, unsere Partner kennenzulernen und sich mit unseren Führungskräften auszutauschen. An diesem Tag wurde so für uns alle an einem Ort sichtbar, wie viele Leistungen von unseren Partnern für unsere 150 Mitarbeiter angeboten werden.
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Um 10 Uhr ging es los und unsere Geschäftsführerin Katja Hopf eröffnete unseren ersten großen WPZ-Mitarbeitertag mit einer kurzen Ansprache. Anschließend fanden sich kleine Gruppen im Team, welche jeweils durch eine Führungskraft begleitet wurde. Zusammen liefen Sie in kleinen Runden die Stände unserer Partner an und informierten sich über deren Möglichkeiten. Einer der wichtigsten WPZ-Werte ist u.a. die Gesundheit aller im Team und so richteten sich auch viele der Angebote unserer Partner an die individuelle Gesundheit für jeden Einzelnen. Doch dazu später mehr.
Ein weiter wichtiger Punkt an diesem Tag war, die grundsätzliche Überarbeitung unserer Führungswerte vorzustellen. Dazu übernahmen alle Führungskräfte den Auftrag, ihrem Team die WPZ-Werte zu erläutern, darüber zu reden, Feedback zu bekommen und letztlich jeden Einzelnen mitzunehmen. Für die im Team, die noch mehr tun wollen, gab es das Angebot, als WPZ-Markenbotschafter im eigenen Team über kontinuierlich die Angebote weiterzutragen und die Kollegen zu informieren.
Nicht zuletzt nutzten wir diesen Tag auch, um eine große und anonyme Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Dazu baten wir alle um eine ehrliche und offene Meinung zu Ihrem Arbeitsplatz, der Führung uns dem WPZ als Arbeitgeber. Dies Möglichkeit für Feedback wurde sehr gut angenommen und wird der Geschäftsleitung und dem Führungsteam sehr helfen, immer besser zu werden.
Zum Ende des WPZ-Mitarbeitertages hatte jeder noch einmal die Möglichkeit seinen Eindruck auf unserem Happy-Board zu hinterlassen und konnte mit einem kleinen Geschenk und seiner neuen Team-Karte den Heimweg antreten.
Noch ein kleiner Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in unserem Beitrag das generische Maskulinum, welches für uns jeden Menschen einschließt, ganz gleicher welchem Geschlecht oder welcher Herkunft.
Zusammen im Team lernen
Ein wesentlicher Teil des Tages waren die verschiedenen Stände. So stellten z.B. Jan Kellermann und seine Kollegin Mandy Schuhmann das Thema „Aromatherapie“ vor und erläuterten, welche verschiedenen Aromen es gibt und wozu der jeweilige Duft verwendet werden kann. Sheila Wollmann und Heike Thämert informierten Interessierte über die Arbeit der sozialen Betreuung und über mögliche Therapieformen.
Ein weiterer Stand wurde von Tanja Flock und Denise Hoyer geführt, die Ihre Kollegen über die Pflegeausbildung, die Ausbildung zu Altepflegehelfern und über Praktikas informierte. Dazu übernahmen sie auch die Vorstellung unseres Pflegekabinetts. Annett Lentzko und Antonia Dix informierten über weitere Fortbildungsangebote und stellten den WPZ-Bildungskatalog vor. Und Nico Liebau zeigte an seinem Stand, wie seine Kollegen rückenschonend arbeiten können.
Doch nicht nur die Mitarbeiter und Führungskräfte gaben Informationen an das WPZ-Team weiter, wir konnten auch zahlreiche externe Partner begeistern, den Mitarbeitertag zu begleiten und ihre Leistungen vorstellten.
Vorteile unserer Mitarbeiter durch unsere Partner
So erklärte z. B. Herr Köthe von der R+V Versicherung die betriebliche Altersvorsorge auf Grundlage einer Betriebsvereinbarung. Frau Lang von der AOK PLUS gab an ihrem Stand Auskunft über eine gesunde Lebensweise und informierte über das AOK PLUS Bonusprogramm und bei unserem Partner Medi-Aktiv konnten Interessierte eine Venen-Messung durchführen lassen.
Um fit und gesund zu bleiben, gibt das WPZ – Wohn- und Pflegezentrum Unstrut-Hainich gGmbH alle Mitarbeiter die Möglichkeit, im Fitnessstudio Clever fit zu trainieren oder eine Ernährungsberatung und Rückenschule in Anspruch zu nehmen. Die Kosten hierfür übernimmt das WPZ – Wohn- und Pflegezentrum Unstrut-Hainich gGmbH. Ein weiterer Partner, die Radhalle in Mühlhausen, wurde durch Herr Pluntke vertreten, welcher über die große Auswahl an Radtypen und Marken informierte. Auch gab es die Möglichkeit, eine Probefahrt auf dem Gelände des Berufsschulcampus zu absolvieren. Mit dem Bike-Leasing können unsere Mitarbeiter E-Bikes oder andere Fahrräder über das WPZ – Wohn- und Pflegezentrum Unstrut-Hainich gGmbH leasen.
Lilly’s Café und der Mälzerhof Puro Lounge sorgten bestens für das leibliche Wohl und waren damit ein wichtiger Faktor für das erlebte Wohlgefühl an diesem Tag.
Eindrücke des Tages
Fazit zum Tag
Ein großes Dankeschön geht an die Mitarbeiter, die diesen Tag so herzlich durchgeführt haben und damit allen ermöglichten, zu „Sehen“ und zu „Erleben“ was Führung und Zusammenarbeit in unserem Haus bedeutet, wo wir stehen und wo unser gemeinsames Ziel für die Zukunft liegt. Diese Begeisterung der Mitarbeiter konnten die Partner genauso erleben. Das zeigte sich u.a. auch daran, dass ihre Angebote durch die Mitarbeiter begeistert angenommen wurden und so auch für die Partner der Tag ein voller Erfolg war.
Abschließend können wir sagen, dass der Tag wunderbar war und unsere Erwartungen absolut übertroffen hat. Mit alle dem Feedback, der Erfahrungen und schönen Erlebnisse können wir es kaum erwarten, den nächsten Mitarbeitertag zu planen und noch ein Stück besser zu machen.
Wir möchten diesem Beitrag mit einem Zitat von Steve Jobs abschließen, welches Katja Hopf ebenso verwendete: „Der einzige Weg großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben was man tut.“
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